Today: 23.Jul.2018
Положение об общем собрании работников МБДОУ
23. Июнь, 2016

Управление образования Администрации г. Екатеринбурга 

Отдел  образования  Верх – Исетского района

г. Екатеринбурга 

 Муниципальное бюджетное  дошкольное  образовательное  учреждение –

детский сад комбинированного вида  № 13

620131, г. Екатеринбург, ул. Крауля , 85 а, тел. 246-45-53, 246-45-34

             ПРИНЯТО:

Педагогическим советом

МБДОУ – детского сада комбинированного вида № 13

Протокол  №  2

от  « 14» октября  2015 г. 

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий  МБДОУ  –  детский сад комбинированного вида № 13 
_______________  Г. И. Глебова

Приказ №  81/1-О

от « 15 » октября  2015 г. 

ПОЛОЖЕНИЕ

Об общем собрании работников

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения – детского сада комбинированного вида № 13

г. Екатеринбург

                                                                      

  1. Общие положения
  2. Настоящее Положение разработано для Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения – детского сада комбинированного вида № 13 (далее – МБДОУ) в соответствии с Конституцией РФ, с Федеральным законом № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом МБДОУ.
  3. Общее собрание работников МБДОУ (далее – Собрание) – постоянно действующий коллегиальный орган, представляющий интересы трудового коллектива.
  4. Собрание проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых МБДОУ является основным местом работы.
  5. Собрание возглавляется председателем.
  6. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием работников МБДОУ и принимаются на его заседании.
  7. Срок действия данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового.

II. Основные задачи Собрания

2.1. Собрание содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.

2.2. Собрание реализует право на самостоятельную деятельность ДОУ в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2.3 Собрание содействует расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.

III. Функции Собрания

3.1. К компетенции Собрания относятся:

-      принятие Правил внутреннего трудового распорядка по представлению заведующего МБДОУ;

-      рассмотрение проектов локальных актов, регулируемых трудовые взаимоотношения;

-      принятие положения о режиме рабочего  времени; 

-      принятие решения о необходимости заключения Коллективного договора;

-      обсуждение и  принятие Коллективного договора и приложений к нему;

-      заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации  о выполнении коллективного  договора;

-      определение численности и срока полномочий Комиссии по урегулированию споров, избрание ее членов;

-      выдвижение коллективных требований работников МБДОУ и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

-      вносит изменения и дополнения в Устав МБДОУ, другие локальные акты;

-      обсуждает   вопросы состояния трудовой дисциплины в МБДОУ и мероприятия по её укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками МБДОУ;

-      рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников МБДОУ;

-      вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ;

-      заслушивает отчёты заведующего МБДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;

-      заслуживает отчёты о работе заведующего и заместителей заведующего МБДОУ, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию их работы;

-      знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными    органами деятельности МБДОУ и заслуживает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;

-      при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения Совета родителей МБДОУ.

IV. Права Собрания

4.1. Собрание имеет право:

– участвовать в управлении МБДОУ;

– выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы муниципальной и государственной власти, в общественные организации.

4.2. Каждый член Собрания имеет право:

– потребовать обсуждения   Собранием любого вопроса, касающегося деятельности ДОУ, если предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

– при несогласии с решением Собрания высказать своё мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.

V. Организация управления Собранием

5.1. В состав Собрания входят все работники МБДОУ.

5.2. На заседание Собрания могут быть приглашены представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица, приглашённые на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить   предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.

5.3.   Для ведения Собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выбирают свои обязанности на общественных началах.

5.4. Председатель Собрания:

– организует деятельность Собрания;

– информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не менее чем за 15 дней до его проведения;

– организует подготовку и проведение заседаний;

–    определяет повестку дня;

– контролирует выполнение решений.

5.5. Собрание проводится не реже 2 раз в календарный год.

5.6. Собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее 50% членов трудового коллектива учреждения.

5.7. Решение Собрания принимается открытым голосованием.

5.8. Решение Собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее 51% присутствующих.

5.9. Решение Собрания обязательно к исполнению для всех членов трудового коллектива МБДОУ.

VI. Взаимосвязь с другими органами самоуправления

6.1. Собрание организует взаимодействие с другими органами самоуправления МБДОУ – Педагогическим советом, Советом родителей:

– через участие представителей Собрания в заседаниях Педагогического совета, Совета родителей МБДОУ;

– представление на ознакомление Педагогического совета, Совета родителей МБДОУ материалов, готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;

– внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях Педагогического совета, Совета родителей МБДОУ.

VII. Ответственность Собрания

7.1.  Собрание несёт ответственность:

– за выполнение, выполнение не в полном объёме или невыполнение закреплённых за ним задач и функций;

– соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.

VIII. Делопроизводство Собрания

8.1. Заседания Собрания оформляются протоколом.

8.2. В книге протоколов фиксируются:

– дата проведения;

– количественное присутствие (отсутствие) членов Собрания;

– приглашённые (ФИО, должность);

– повестка дня;

– ход обсуждения вопросов;

– предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашённых лиц;

– решение.

8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарём Собрания.

8.4. Книга протоколов Собрания нумеруется постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью ДОУ

8.5.  Книга протоколов Собрания хранится в делах МБДОУ (50 лет) и передаётся по акту (при смене руководителя, передаче в архив)